Infos zur Stellenausschreibung: Prävention und Beratung bei sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung
Auf dieser Seite möchten wir dir die Möglichkeit geben, vor deiner Bewerbung mehr über die ausgeschriebene Stelle und mögliche Barrieren bei Allerleirauh zu erfahren. Die folgenden Informationen beziehen sich auf unsere Ausschreibung vom 26.05.2026. Die Bewerbungsfrist ist der 30.06.2026.
Zur Stellenausschreibung (PDF)
Bei Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder zu Barrieren kannst du dich an unsere Leitung wenden:
Charlotte Busch (sie/ihr)
c.busch@allerleirauh.de
Tel. 040 29 83 44 83
Telefonische Erreichbarkeit: wechselnd dienstags/mittwochs zwischen 11 – 13 und 14 – 16 Uhr, donnerstags zwischen 14 – 16 Uhr
Über die Stelle
Allerleirauh hat 2011 erstmals ein spezialisiertes Beratungsangebot für Mädchen und Frauen mit Behinderung, insbesondere mit Lernschwierigkeiten, aufgebaut, das ab 2015 von Anne Siepe umgesetzt wurde.
Dieses Angebot im Umfang von ca. 5 Stunden in der Woche auf Honorarbasis haben wir über Spendengelder des Förderverein Allerleirauh e. V. finanziert, weil wir dafür keine öffentliche Zuwendung erhalten haben. Seit diesem Jahr ist das anders: Die Stadt Hamburg finanziert eine Stelle im Umfang von 10 Wochenstunden für Beratung und Präventionsangebote.
Da die Stelle in dieser Form neu ist, bietet sie viel Gestaltungsspielraum – das neue Konzept möchten wir gerne mit dir gemeinsam erarbeiten!
Zu deinen Aufgaben
Prävention und Beratung sind zu gleichen Anteilen die zentralen Arbeitsbereiche der Stelle. In den ersten Monaten nach bzw. während der Einarbeitung wird es vor allem darum gehen, ein Konzept für die Stelle zu erarbeiten, Angebote zu entwickeln und in Zusammenarbeit mit Leitung und Team weitere Barrieren der Beratungsstelle abzubauen.
Als feministische Beratungsstelle ist es uns wichtig, gesellschaftliche und politische Strukturen zu reflektieren und mitzugestalten. Die Konzeption der Stelle enthält daher auch Zeit für Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit.
Uns ist bewusst, dass das anspruchsvolle und viele Aufgaben sind für eine Stelle mit gerade einmal 10 Wochenstunden. Wichtig ist: Du musst nicht alles auf einmal machen – und nicht alleine!
Zu den Anforderungen
Die formale Qualifikation ist entscheidend für die Eingruppierung in TV-L (Tarifvertrag der Länder), die in Absprache mit der zuwendenden Behörde erfolgt. Eine Eingruppierung in Gruppe S 12 ist möglich bei abgeschlossenem Studium in einer der angegebenen Fachrichtungen, anderenfalls erfolgt die Eingruppierung in der Regel in die Gruppe S 8b.
Wir wissen, dass strukturelle Hürden und Diskriminierung das Erlangen formaler Qualifikationen erschweren oder verhindern können. Wichtiger als Abschlüsse sind uns daher deine Berufs- und Lebenserfahrung und deine Haltung – kannst du dich mit unserem Leitbild identifizieren? Was motiviert dich dazu, zu sexualisierter Gewalt im Kontext Behinderung zu arbeiten?
Wir schätzen Expertise aus Selbstbetroffenheit sehr und möchten Personen mit Behinderung daher explizit einladen, sich zu bewerben!
Zur Vergütung
Vertraglich festgelegt ist die Anlehnung an den TV-L. Eine Eingruppierung in Gruppe S 12 ist möglich bei abgeschlossenem Studium in einer der angegebenen Fachrichtungen, anderenfalls erfolgt die Eingruppierung in der Regel in die Gruppe S 8b. In jedem Fall werden wir uns bei der Behörde für deine bestmögliche Eingruppierung einsetzen.
Um einschätzen zu können, was das für dich konkret bedeutet, empfehlen wir einen Gehaltsrechner für den TV-L S: oeffentlicher-dienst.info.
Das durchschnittliche monatliche Bruttoeinkommen (einschließlich Jahressonderzahlung) in Steuerklasse I beträgt bei einem Stellenumfang von 10 Stunden pro Woche in Gruppe S 12, Erfahrungsstufe 1: 1081,73 € (Beispielrechnung!).
Zur Arbeitsstruktur bei Allerleirauh
Alle Mitarbeiterinnen sind in Teilzeit beschäftigt (zwischen 19,5 und 29 Stunden) und haben feste Arbeitszeiten in der Beratungsstelle und teilweise im Home Office. In Abhängigkeit von den verfügbaren Räumen und Teamterminen ist auch ein flexibles Arbeitszeitenmodell möglich. Wir stellen ein Dienstnotebook zur Verfügung.
Konzepte wie Online-Beratung und aufsuchende Beratung sind bisher nicht die Regel – wir möchten gerne mit dir zusammen erarbeiten, in welcher Form das sinnvoll sein könnte.
Aus psychohygienischen Gründen haben wir uns bisher gegen Beratungstätigkeiten aus dem Home Office entschieden.
Präventionsprojekte können in unserem Gruppenraum oder in Kooperation mit anderen Einrichtungen in externen Räumlichkeiten stattfinden.
Die Beratungen finden – zumindest nach dem aktuellen Konzept – ausschließlich nach Terminvereinbarung statt, es gibt keine offenen Beratungszeiten.
Donnerstag ist der einzige Tag in der Woche, an dem alle Mitarbeiter*innen in der Beratungsstelle sind, von 11 – 13 Uhr (manchmal kürzer) findet unser wöchentliches Teammeeting statt. Einmal im Monat findet vor dem Teammeeting Supervision mit einer externen Supervisorin statt, außerdem trifft sich das Beratungsteam Donnerstagvormittag.
Wir nutzen Microsoft 365 (Teams, Outlook) für unsere Kommunikation und haben eine Konferenzkamera für hybride Meetings in kleineren Gruppen.
Anfahrt, Barrieren & Hilfsmittel
Die Beratungsstelle liegt zwischen den S/U-Bahn-Stationen Hasselbrook (S1, 180 m) und Wandsbeker Chaussee (S1, U1, 400 m).
Vor dem Gebäude stehen Kurzzeit-Parkplätze (2 Stunden) zur Verfügung.
Die Beratungsstelle liegt im 1. Stock und kann über einen Aufzug mit 80 cm Durchgangsbreite stufenlos erreicht werden. Die Türen in der Beratungsstelle haben ebenfalls eine Durchgangsbreite von 80 cm.
In der gesamten Beratungsstelle ist Teppichboden verlegt (ausgenommen Sanitärbereich und Küchennische).
Die Büros haben Arbeitsplätze für 1-4 Personen. Die Arbeitsplätze sind aktuell nicht ergonomisch, eine entsprechende Ausstattung kann jedoch angeschafft werden.
Assistenzhunde sind willkommen!
Es gibt kein taktiles Leitsystem und keine Türklingel mit Lichtsignal.
Das WC wurde 2021 barrierearm ausgebaut (höhenverstellbares WC, von beiden Seiten anfahrbar, Stützgriffe, unterfahrbares Waschbecken).
Zu Fördermöglichkeiten für Assistenz, (Wieder-)Eingliederung, Hilfsmittel oder andere Unterstützung lassen wir uns gerne beraten. Wenn du konkrete Fragen oder Bedarfe hast, melde dich jederzeit!